El Programa +50 busca reincorporar al sector tecnológico a personas que rondan los 50 años y que por distintos motivos quedaron desvinculadas del sector de TI.
Brinda la oportunidad de recibir una actualización técnica para que puedan ser más competitivos en el mercado laboral. No es un proceso de contratación directa, sino que también se busca que otras empresas les interese el perfil del egresado. En Pyxis creemos que una persona en sus 50 años enriquece un equipo de trabajo con su madurez y los hace más fuertes. Son un gran capital humano, con experiencia, con conocimientos de negocio; solo que los dejó afuera el avance tecnológico y en informática la capacitación continua es esencial.
El programa incluye una capacitación online sobre un rol demandado en la industria de TI junto con una serie de talleres de acompañamiento semanales. En su primera edición la capacitación fue de Testing y en su segunda edición los participantes se encuentran capacitándose en Commerce y Marketing. Al mismo tiempo, se realizan talleres de acompañamiento personalizados y encuentros grupales donde se trabaja con
la empatía y escucha activa, dos habilidades esenciales para el trabajo en equipo. En estos talleres se refuerzan conceptos, se comparten experiencias y se mantiene un seguimiento para cada caso en específico.
Es innovador que dentro del rubro de la tecnología se apunte a este público objetivo. Pyxis es la única empresa que pertenece al sector de TI que tiene un programa específico para personas de más de 50 años con una capacitación y acompañamiento personalizado. Es común encontrar otras empresas que capaciten a jóvenes, ofrezcan pasantías mientras están estudiando o recién egresados y/o ofrezcan la posibilidad de realizar su primera experiencia laboral. Las personas de más de 50 años no tienen esas oportunidades, habiendo cierto prejuicio y miedo a contratarlas.
ODS
